7月3日上午，水投集團(tuán)召開2021年上半年度工作會議，集團(tuán)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人，各企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人參加會議，會議由戴桂忠副總經(jīng)理主持。
會上，參會人員集中觀看《心理壓力管理的理論與技術(shù)》課程視頻；黃強(qiáng)副書記傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于開展公職人員違規(guī)在社會組織兼職與取酬專項(xiàng)治理的通知》文件精神；各企業(yè)、部室負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了6月份工作完成情況及7月份工作計(jì)劃。
秦超董事長就下一階段工作強(qiáng)調(diào)，一是圍繞全年目標(biāo)理清上半年的小結(jié)和下半年的工作思路；二是嚴(yán)格執(zhí)行好控制政府隱性債務(wù)；三是攻堅(jiān)克難，確保高郵鴨集團(tuán)盡快走上良性運(yùn)作軌道；四是“四河四路”、鄉(xiāng)村振興要謀定而動；五是注重與央企的全方位合作；六是安全有序的推進(jìn)武安大橋等項(xiàng)目建設(shè)；七是抓好集團(tuán)內(nèi)部巡查工作的反饋整理；八是逐步完善人力管理制度建設(shè)。 |