6月15日上午，水投集團(tuán)公司召開業(yè)務(wù)骨干雙向交流（掛職鍛煉）活動部署會，會議由行政人事部負(fù)責(zé)人主持，集團(tuán)公司黃強(qiáng)副書記、各單位分管人事負(fù)責(zé)人及雙向交流（掛職鍛煉）對象參加會議。
行政人事部負(fù)責(zé)人首先介紹了雙向交流（掛職鍛煉）對象的基本情況及實(shí)施方案，并對活動時限、人員安排、工作紀(jì)律進(jìn)行了具體說明，同時要求掛職交流人員每季度上報一次心得體會，結(jié)束后形成學(xué)習(xí)調(diào)研報告。隨后，雙向交流（掛職鍛煉）代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。
最后，黃強(qiáng)副書記對雙向交流（掛職鍛煉）人員和相關(guān)單位提出了具體要求，他強(qiáng)調(diào)：1、所有掛職交流人員要擺正心態(tài)，戒驕戒躁，要沉下心來踏實(shí)工作；2、進(jìn)入新崗位后，掛職交流人員要虛心學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)干事，積極摸索出工作新方法、新思路；3、所有掛職交流單位要按正式人員對掛職交流人員進(jìn)行管理，要針對性地下達(dá)工作任務(wù)；4、行政人事部要適時督查活動開展情況，活動結(jié)束后進(jìn)行全面考核。 |